Change Management am Beispiel der Einführung des Programms «Modern Workplace & Collaboration (M365)»
Beschreibung
Im Rahmen des weiteren Aufbaus unserer Change Community arbeiten wir aktuell daran, an der Universität Basel ein gemeinsames Verständnis von Rollen, Prozessen und Werkzeugen im Change Management zu entwickeln. Ziel ist es, grundlegende Change Kompetenzen aufzubauen, die Mitarbeitende bei der Gestaltung künftiger Veränderungsprozesse in den jeweiligen Organisationseinheiten unterstützen.
Für Personen mit Führungsverantwortung und Mitarbeitende, die eine gestaltende Rolle im M365 und in zukünftigen Veränderungsprozessen einnehmen möchten, bieten wir ein kompaktes Lernformat bestehend aus zwei Präsenzmodulen à 4 Stunden an.
Beide Module sind praxisnah gestaltet und am Anwendungsfall Microsoft 365 (M365) ausgerichtet. Zwischen den Modulen gibt es jeweils einen konkreten Transferauftrag zur Anwendung des Gelernten.
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Mitarbeitenden eine Teilnahmebestätigung bzw. ein Zertifikat. Die Trainings werden von einer Beratungsfirma mit umfassender Expertise im Bereich Change Management durchgeführt.