Peer Coaching – Intervision By appointment/ on request (23H01111)

Ziele

Sie sind bereits erfolgreich im Berufsleben an der Akademie unterwegs und möchten sich nicht an vermeidbaren Hindernissen aufreiben. Hier lernen Sie eine Methode kennen, die Ihnen den Rahmen bietet, Ihre Expertise und Ihr Know-how in der Projektarbeit und im Arbeitsalltag noch produktiver zu machen. Als Gruppe von peers (DoktorandInnen/post Docs oder Mitarbeitende der Universität – auch aus unterschiedlichen Fakultäten oder OE) können sie sich gegenseitig coachen und einander bei regelmässigen Treffen bei der Planung und Umsetzung von (Forschungs-)projekten oder der Zusammenarbeit an der Universität gegenseitig unterstützen. In diesem Workshop – der auch als kick-off für regelmässige Peer-Coaching-Treffen einer Gruppe dienen kann – lernen Sie eine Methode kennen, wie Sie mit klarer Rollenteilung und entlang von 9 Schritten einander gegenseitig in Fragen der betrieblichen und akademischen Zusammenarbeit, Planung und Umsetzung von Projekten coachen können. Sie haben Gelegenheit an diesem Workshop die Methode «Peer Coaching – Intervision» anhand von eigenen Beispielen aus Ihrer Praxis zu testen. Sie werden befähigt, in einer Gruppe regelmässig strukturierte Peer-Coaching-Treffen durchzuführen, an denen Sie auf Fragestellungen der einzelnen Gruppenmitglieder eingehen und konstruktive Lösungsvorschläge generieren.

Kursinhalte

• Kennenlernen des Vorgehens an einer Peer-Coaching-Sitzung
• Entwickeln von eigenen Fragestellungen
• Aufbereiten eines Coaching-Anliegens für die Bearbeitung in der Gruppe
• Praktisches Erproben der Methode anhand von eigenen Fragestellungen

Form

• Input zur Methode des Peer Coaching - Intervision
• Einzel- und Gruppenarbeit, um eine Fragestellung zur Bearbeitung in einer Peer-Coaching-Session vorzubereiten
• Durchführen der 9 Schritte einer Peer-Coaching-Sitzung anhand einer eigenen Fragestellung
• Planen der weiteren konkreten Schritte in den besprochenen Fällen
• Allenfalls gründen Ihrer eigenen Peer-Coaching Gruppe.

Adressatinnen und Adressaten

Alle Mitarbeitenden, speziell auch Doktorierende und post-docs (mind. 6 Personen)

Voraussetzungen

Für die Durchführung des Workshops, bzw. die Gründung einer erfolgreichen Peer-Coaching-Gruppe ist ein Minimum von 6 Teilnehmenden Voraussetzung