Ziele
- Sie kennen Coaching-Techniken und können diese in Ihrer Führungsarbeit wirkungsvoll und effizient einsetzen
- Sie haben die eigene Coaching-Haltung reflektiert und kennen die Rahmenbedingungen, die für effektives Coaching in der Führungsrolle nötig sind
- Sie kennen wichtige Gesprächselemente für konstruktive Coaching-Gespräche und wissen, wie sie diese einsetzen können
Kursinhalte
- Rollen- und Führungsverständnis als Coach bzw. Führungsbeauftragte/r
- Möglichkeiten und Grenzen von Coaching im Rahmen der Führungsrolle
- Führungsstile und Coaching
- Coaching-Instrumente, insbesondere Fragetechniken
Form
Einzel- und Gruppenarbeiten sowie Diskussionen im Plenum; Inputs durch die Lernbegleitung; praktische Übungen, Simulationen und Reflexionen sowie Sicherung des Transfers in die eigene Praxis
Adressatinnen und Adressaten
Führungsbeauftragte
Voraussetzungen
Kurs „Grundlagen der Führung“ oder gleichwertige Kenntnisse
Besonderheiten
Dieser Workshop ist sehr gut kombinierbar mit Modulen aus dem Angebot zu Kommunikation und konstruktivem Zusammenarbeiten. Er basiert auf einem Konzept, das durch Master-Studierende im Rahmen eines Praxisseminars "Lernwerkstatt Sozialpsychologie" an der Fakultät für Psychologie erarbeitet wurde.
Ort
Universität Basel Steinengraben 22, 4001 Basel
Raum 13