Ziele
Führungskräfte entwickeln Schritt für Schritt die Fähigkeiten, die sie brauchen, um in einem komplexen universitären Umfeld wirksam zu führen - insbesondere in einer Zeit geprägt von Digitalisierung, KI-Offensiven und kulturellem Wandel.
Kursinhalte
Auftakt:
· Kick-Off-Veranstaltung
Module:
· Modul 1 «Führung als Vorbild & Orientierung schaffen»
· Modul 2 «Umgang mit Stress und Stärkung von Resilienz»
· Modul 3 «Arbeitsumfeld gestalten»
· Modul 4 «Mitarbeitende entwickeln»
· Modul 5 «Teams entwickeln»
Inputs:
· Input: «Verantwortlich handeln bei Fragen der persönlichen Integrität» / Kurzimpuls mit anschliessendem «Ask me anything» mit den Co-Leiterinnen der Fachstelle Persönliche Integrität Dr. Cora Dollinger und Dominika Hens
· Input der Fachstelle Diversity & Inclusion
Abschluss:
· Leadership Connect 2027 - Co-kreativer Impulsworkshop
Adressatinnen und Adressaten
Führungskräfte mit direkter und lateraler Führungsverantwortung, die neu in ihrer Rolle sind.
Besonderheiten
Das Programm wird im Herbstsemester 2026 auf Englisch angeboten: Leadership Basic Programme - ENGLISH
Ort
Hybrid (Online- und Präsenzveranstaltung)