Eine inklusive Kultur ist Basis für Innovation und höchste Qualität an der Universität. Zur Ausgestaltung dieser Kultur koordiniert das Ressort Culture, Diversity & Leadership Development die systematische und langfristige Weiterentwicklung der Organisation und fördert die vielfältigen Potenziale aller Angehörigen der Universität.

Die Fachstelle Diversity & Inclusion realisiert Projekte für eine familienfreundliche, gleichstellungsorientierte sowie diskriminierungs- und barrierefreie Universität. Das Fortbildungsangebot bietet die Möglichkeit, die Awareness und Kompetenz in verschiedenen Diversity-Themen weiterzuentwickeln.

Die Fachstelle Leadership & Development Leadership & Development bietet für alle Mitarbeitenden in ihren unterschiedlichen Funktionen und Rollen Kurse zur Entwicklung der eigenen Kompetenzen in Kommunikation und konstruktiver Zusammenarbeit an. Individuelle Coachings und Unterstützung in der Teamentwicklung ergänzen das Kursangebot.

Die Koordinationsstelle Personal Integrity hat die Aufgabe, die wertschätzende Zusammenarbeitskultur gemäss Code of Conduct der Universität zu unterstützen und zu sichern. Die Kurse der Koordinationsstelle dienen der Prävention gegen sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung.
Die Koordinatorin ist erste Ansprechperson für Betroffene

An inclusive corporate culture is the basis for innovation and the highest quality at the university. To shape this, the Culture, Diversity & Leadership Development department coordinates the systematic and long-term development of the organization and promotes the diverse potential of all members of the university.

Department of Diversity & Inclusion Office implements projects for a family-friendly, equality-oriented and discrimination- and barrier-free university. The training program offers the opportunity to further develop awareness and competence in various diversity topics.

The department of Leadership & Development offers courses for all employees in their various functions and roles to develop their own skills in communication and constructive collaboration. Individual coaching and support in team development complement the range of courses.

The Personal Integrity has the task of supporting and safeguarding the appreciative culture of cooperation in accordance with the University's Code of Conduct. The courses offered by the Coordination Office serve the prevention of sexual harassment, bullying and discrimination.
The coordinator is the first point of contact for affected persons.