Beschreibung
Die «Leaders for Equality» Befragung an allen Schweizer Universitäten hat gezeigt, dass die befragten Professoren und Dozenten sehr motiviert und auch bereits aktiv sind, sich für die Gleichstellung zu engagieren. Allerdings nehmen die befragten Professorinnen und Dozentinnen dieses Engagement nicht gleichermassen wahr – es besteht ein gravierender «Gender Reality Gap». Hinzu kommt, dass sich Frauen durchwegs schlechter inkludiert fühlen und häufiger von Vorurteilen und Barrieren belastet sind.
Über diese Ergebnisse ins Gespräch zu kommen, stellt einen wichtigen Beitrag zur Kulturentwicklung dar. Im «Geschlechterdialog» unterschiedliche Perspektiven auszutauschen macht es möglich, sich in die Sicht des Gegenübers einzudenken, die eigene Wahrnehmung zu reflektieren, um neue Aspekte zu ergänzen und so schlussendlich auch neue Handlungsmöglichkeiten zu entdecken.