Leadership-Basic-Programm (NEU) (26F01007)

Eine Lernreise, die Sie in Ihrer Rolle stärkt und begleitet – mit praxisorientierten Grundlagen sowie individuellen und gruppenbasierten Elementen.

Beschreibung

Ab April 2026 startet unser mehrmonatiges Leadership-Basic-Programm für Mitarbeitende mit Führungsverantwortung.

Leadership-Basic ist eine mehrmonatige Lernreise für Führungskräfte, die modernes Führungsverhalten an der Universität Basel erlebbar, praxisnah und wirksam machen soll. Die Lernreise kombiniert Trainingsformate, Peer-Learning, Praxisaufgaben und Learning Nuggets, um nachhaltige Kompetenzentwicklung zu ermöglichen.

Kursinformationen

Datum
  • Donnerstag, 23. April 2026,
    10:00 Uhr bis 11:00 Uhr
    Kick-Off
  • Montag, 4. Mai 2026,
    08:30 Uhr bis 17:00 Uhr
    Modul #1
  • Dienstag, 9. Juni 2026,
    11:00 Uhr bis 12:00 Uhr
    Input Fachstelle Personal Integrity
  • Dienstag, 16. Juni 2026,
    13:00 Uhr bis 15:00 Uhr
    Modul #2
  • Montag, 24. August 2026,
    08:30 Uhr bis 17:00 Uhr
    Modul #3
  • Dienstag, 25. August 2026,
    08:30 Uhr bis 17:00 Uhr
    Modul #4
  • Dienstag, 22. September 2026,
    08:00 Uhr bis 17:00 Uhr
    Modul #5
  • Donnerstag, 22. Oktober 2026,
    08:30 Uhr bis 17:00 Uhr
    Leadership Connect
  • Freitag, 23. Oktober 2026,
    08:30 Uhr bis 17:00 Uhr
    Leadership Connect
    • Kosten
    Keine Kosten für Mitarbeitende der Universität Basel
    Kursleitung
    Christiane Wetzel
    Dozierende
    Implement Consulting Group
    Veranstaltet durch

    Leadership & Development in Kooperation mit der Implement Consulting Group

    Mail: leadership-development@unibas.ch

    Ziele

    Führungskräfte entwickeln Schritt für Schritt die Fähigkeiten, die sie brauchen, um in einem komplexen universitären Umfeld wirksam zu führen - insbesondere in einer Zeit geprägt von Digitalisierung, KI-Offensiven und kulturellem Wandel.

    Kursinhalte

    Auftakt:

    · Kick-Off-Veranstaltung

    Module:

    · Modul 1 «Führung als Vorbild & Orientierung schaffen»

    · Modul 2 «Umgang mit Stress und Stärkung von Resilienz»

    · Modul 3 «Arbeitsumfeld gestalten»

    · Modul 4 «Mitarbeitende entwickeln»

    · Modul 5 «Teams entwickeln»

    Inputs:

    · Input Fachstelle Personal Integrity

    · Input Fachstelle Diversity & Inclusion

    Abschluss:

    · Leadership Connect 2026 - Co-kreativer Impulsworkshop

    Adressatinnen und Adressaten

    Führungskräfte mit direkter und lateraler Führungsverantwortung, die neu in ihrer Rolle sind.

    Besonderheiten

    Der Kurs ist vollständig ausgebucht. Es sind keine weiteren Anmeldungen möglich.

    Ort

    Hybrid (Online- und Präsenzveranstaltung)

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