Culture, Diversity & Leadership Development
English below Eine inklusive Kultur ist Basis für Innovation und höchste Qualität an der Universität. Zur Ausgestaltung dieser Kultur koordiniert das Ressort Culture, Diversity & Leadership Development die systematische und langfristige Weiterentwicklung der Organisation und fördert die vielfältigen Potenziale aller Angehörigen der Universität. Die Fachstelle Diversity & Inclusion realisiert Projekte für eine familienfreundliche, gleichstellungsorientierte sowie diskriminierungs- und barrierefreie Universität. Das Fortbildungsangebot bietet die Möglichkeit, die Awareness und Kompetenz in verschiedenen Diversity-Themen weiterzuentwickeln. Die Fachstelle Leadership & Development Leadership & Development bietet für alle Mitarbeitenden in ihren unterschiedlichen Funktionen und Rollen Kurse zur Entwicklung der eigenen Kompetenzen in Kommunikation und konstruktiver Zusammenarbeit an. Individuelle Coachings und Unterstützung in der Teamentwicklung ergänzen das Kursangebot. Die Koordinationsstelle Personal Integrity hat die Aufgabe, die wertschätzende Zusammenarbeitskultur gemäss Code of Conduct der Universität zu unterstützen und zu sichern. Die Kurse der Koordinationsstelle dienen der Prävention gegen sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung. An inclusive corporate culture is the basis for innovation and the highest quality at the university. To shape this, the Culture, Diversity & Leadership Development department coordinates the systematic and long-term development of the organization and promotes the diverse potential of all members of the university. Department of Diversity & Inclusion Office implements projects for a family-friendly, equality-oriented and discrimination- and barrier-free university. The training program offers the opportunity to further develop awareness and competence in various diversity topics. The department of Leadership & Development offers courses for all employees in their various functions and roles to develop their own skills in communication and constructive collaboration. Individual coaching and support in team development complement the range of courses. The Personal Integrity has the task of supporting and safeguarding the appreciative culture of cooperation in accordance with the University's Code of Conduct. The courses offered by the Coordination Office serve the prevention of sexual harassment, bullying and discrimination.
Die Koordinatorin ist erste Ansprechperson für Betroffene
The coordinator is the first point of contact for affected persons.
Kurs
Referent/in
Datum
Zielgruppe
Katrin Küchler, lic. phil. I
Katrin Küchler, lic. phil. I
Urte Reckowsky
Dr. Cora Wagner
Jennifer J* Moos
Katrin Küchler, lic. phil. I
Monika Keller
Dr. Bärbel Tress
Dr. Ariane Schnepf
Katrin Küchler, lic. phil. I
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Leadership Basics
Katrin Küchler, lic. phil. I | 10.04.2024 / 24.04.2024 / 15.05.2024 | All faculty and staff with managerial and/or supervising duties
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Konfliktmanagement in der Führung
Dr. Sybille Wölfing | 23.04.2024 / 07.05.2024 | Führungspersonen
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Bewusst kommunizieren und konstruktiv zusammenarbeiten / Grundmodul
Katrin Küchler, lic. phil. I | 28.05.2024 / 04.06.2024 / 18.06.2024 | alle – speziell neue Mitarbeitende der Uni sowie Docs, Post-Docs und Mitarbeitende mit administrativen Aufgaben
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«Führung neu gedacht"
Céline Fontanive | 13.06.2024 | Personen mit Führungsaufgaben
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Umgang mit sensiblen Situationen im Führungsalltag ONLINE
Urte Reckowsky | 19.06.2024 | Führungspersonen
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Prävention & Umgang mit Meldungen zu sexueller Belästigung ONLINE
Dr. Cora Wagner | 21.08.2024 | Führungspersonen
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Inklusive Sprache im Arbeitsalltag
Jennifer J* Moos | 23.09.2024 | administrativ-technische Mitarbeitende, in deren Arbeitsalltag Kommunikation einen hohen Stellenwert einnimmt
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Grundlagen der Führung / Grundmodul
Katrin Küchler, lic. phil. I | 13.11.2024 / 20.11.2024 / 04.12.2024 | Führungsbeauftragte
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Work-Life-Balance - Create a healthier life by allowing yourself regular “Me Time” ONLINE
Monika Keller | 27.11.2024 | University of Basel employees in different phases of life who want to learn to deal with stress in a constructive way, actively shape their work-life balance and take a fresh perspective on their situation.
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Coaching How to negotiate your contract for an academic position ONLINE
Dr. Bärbel Tress | Auf Anfrage | Female postdoctoral researchers who are currently in an appointment procedure
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Coaching und Prozessberatung
Dr. Ariane Schnepf | Auf Anfrage | Alle Mitarbeitenden der Universität Basel
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ensa: Erste Hilfe für psychische Gesundheit
Liliana Paolazzi | Auf Anfrage | alle Mitarbeitenden
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Language Courses for Members of Staff
Auf Anfrage | All members of staff
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Peer Coaching - Intervision ONLINE
Katrin Küchler | Auf Anfrage | Doctoral students and post-docs
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Peer Coaching – Intervision By appointment/ on request
Katrin Küchler, lic. phil. I | Auf Anfrage | Alle Mitarbeitenden, speziell auch Doktorierende und post-docs (mind. 6 Personen)
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Sprachkurse für Mitarbeitende
Auf Anfrage | Alle Mitarbeitenden