Bewusst kommunizieren und konstruktiv zusammenarbeiten

Aims

• Sie analysieren Situationen der Zusammenarbeit an der Universität in unterschiedlichen (Hierarchie-)Konstellationen rasch.
• Sie schöpfen Ihren Handlungsspielraum aus, um konstruktiv mit anderen zusammenzuarbeiten und setzen die Ressourcen, die Ihnen zur Verfügung stehen, bewusst und sorgfältig ein.
• Sie formulieren Ihre Anliegen prägnant und tragen konstruktiv zum Gelingen der Arbeit in Ihrem Umfeld bei.
• Sie finden eine günstige Balance zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Peers, hierarchisch höher Gestellten sowie Mitarbeitenden, für die Sie Leitungs- bzw. Führungsverantwortung haben.
• Sie unterscheiden Differenzen von Konflikten und können im Konfliktfall selber erste, konstruktive Schritte zur Klärung einleiten.
• Sie kennen unterschiedliche Formen des Feedbacks und nutzen Sie in der Zusammenarbeit.
• Sie wissen wie Sie die Zusammenarbeit in einer Gruppe/einem Team erfolgreich (mit-)gestalten können

Content

• Wie gestalte ich für gewöhnlich die Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen?
• Welche Rolle habe ich in der Zusammenarbeit und auf welcher Hierarchiestufe bin ich eingebunden?
• Wo ist mein Handlungsspielraum bei der Zusammenarbeit und wie kann ich ihn konstruktiv gestalten?
• Wie kann die Qualität der Zusammenarbeit beeinflussen und gegebenenfalls verbessern?
• Wie kann ich Differenzen und Konflikte unterscheiden und in einer neu entstandenen Konfliktsituation selber erste Schritte zu einer Lösung einleiten?
• Wie nütze ich Feedbacks in der Zusammenarbeit?
• Wie kann ich die Zusammenarbeit in einer Gruppe/meinem Team günstig beeinflussen?

Methods

Selbstreflexion, Theorievermittlung, Anleitungen zum Vorgehen, Transferüberlegungen einzeln und im Austausch mit Kolleginnen, Rollenspiele und Übungen in Gruppen und im Plenum.

Target Group

Alle Doktorierenden & Postdocs, speziell neue Docs und Postdocs mit Deutsch als Muttersprache, bzw. als Haupt-Arbeitssprache.

About the Trainer

Katrin Küchler, lic. phil. I, Trainer und Coach im Ressort «Leadership & Development»

Workload

30 Stunden: 21 Stunden Präsenz im Kurs, plus 9 Stunden Vorbereitungen, Selbststudium und Hausaufgaben

Tag 1: Dienstag, 1. April, 9.15 – 17 Uhr, Steinengraben 22, Raum 11
Tag 2: Dienstag, 8. April, 9.15 – 17 Uhr, Steinengraben 22, Raum 13
Tag 3: Dienstag, 29. April, 9.15 – 17 Uhr, Steinengraben 22, Raum 13

Feature

Nach Öffnung des Anmeldefensters werden die Kursanmeldungen für 24 Stunden gesammelt und die Kursplätze danach per Los vergeben. Alle Anmeldungen, welche nach den ersten 24 Stunden eintreffen, werden nach Eingangszeitpunkt der Anmeldung auf einer Warteliste eingetragen.

Kursplätze/Wartelistenplätze werden per E-Mail bestätigt. Die Anmeldung verpflichtet zur Teilnahme an dem gesamten Kurs. Abmeldungen sind bis zum Ende der Anmeldefrist möglich (grace@unibas.ch). Bei unentschuldigtem Fernbleiben vom Kurs oder Abmelden nach Ablauf der Anmeldefrist wird eine Mahngebühr von CHF 30.00 erhoben. Zudem werden Kursteilnehmende, welche sich später abmelden, unentschuldigt fehlen oder den Kurs unvollständig besuchen, aus Gründen der Fairness für die Kursanmeldung im nächsten Semester nicht berücksichtigt und aus anderen Kursen im selben Semester wieder ausgetragen. Weitere Informationen finden Sie auf der Transferable Skills Homepage.