Die Teilnehmenden stellen anhand von Inputs, Übungen, Diskussionen, gemeinsamem Austausch und Selbstreflexion fest, wo sie heute stehen, welche Kompetenzen, Ressourcen und Interessen sie mitbringen und wohin sie sich in ihrer weiteren Laufbahngestaltung weiterentwickeln möchten.
· Die Teilnehmenden wissen, wo sie heute anhand ihrer Biografie stehen
· Die Teilnehmenden werden sich ihrer Ressourcen und Kompetenzen bewusster
· Die Teilnehmenden entwickeln ihre eigenen Zukunftsszenarien und Zielsetzungen
· Laufbahngestaltung: Konzept und Strategien
· Rückschau und Standortbestimmung
· Ressourcengrid
· Kompetenzprofil
· Sinn- und Wertefrage
· Lebenslauf-, Karriereplanung, auch in Bezug auf Mental Health
· Vernetzung innerhalb der Universität
· Referentinnen-Inputs
· Übungen zur Erarbeitung der Zielsetzungen mittels Methoden und Checks aus der Laufbahnentwicklung und Life Design
· Gemeinsamer Austausch und Reflexion
+/- 50
Keine Voraussetzungen
Diana Abegglen
Psychologin lic.phil.I; dipl. Berufs-, Studien- und Laufbahnberaterin BSLB / MAS in Psychology of Career Counseling and Human Resources Management MASP-CC&HRM
Hala Helmy
M.B.A. in Marketing, M.A. in HR Management, BSO anerkannte Coach, Supervisorin and Organisationsberaterin, eidg. Ausbilderin